Selasa, 22 November 2011

ilmu sosial dasar


Pengertian interaksi sosial menurut Bonner ( dalam Ali, 2004) merupakan suatu hubungan antara dua orang atau lebih individu, dimana kelakuan individu mempengaruhi, mengubah atau mempengaruhi individu lain atau sebaliknya.

        Soft skill merupakan karakter seseorang yang mampu untuk berinteraksi sosial. Di antaranya mampu mengekspresikan diri, kemampuan bekerja dalam tim, bepikir kritis dan masih banyak lagi. Karyawan tidak hanya dituntut mampu bekerja keras, loyal dan berkomitmen pada perusahaan. Kemampuan interaksi sosial atau soft skill juga harus dimiliki dan dikembangkan oleh setiap karyawan.
        Setiap perusahaan pasti menginginkan karyawannya mampu saling bekerjasama. Apalagi jika Anda bekerja dalam sebuah tim, dituntut dapat bekerja lebih fleksibel dan mengurangi ego. “Dalam sebuah tim, karyawan terkadang bisa menjadi pemimpin, pengikut, mengawasi pekerjaan rekan lain dan mampu bernegosiasi dengan departemen lain”
Berikut 6 kemampuan interaksi sosial yang harus dimiliki karyawan :
1.Ketrampilan Komunikasi
2.Kemampuan bekerja dalam tim
3.Kemampuan membawa diri 
4.Kemampuan memecahkan masalah
5.Observasi Kritis
6.Kemampuan negosiasi



sumber:    www.google.com
http://jurnalpatrolinews.com